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福利厚生

育児をしながらでも安心して仕事ができるように、従業員専用の児童クラブを所有しています。

休日・長期休暇

  • 週休2日制です。(月単位のシフトにより決定)
  • 年間休日110日を保証目安とします。
  • 年次有給休暇を半年後に10日付与します。
  • 長期休暇を取得できます(年2回、7日間連休制度あり)
    一般企業ではお盆、年末年始に連休となりますが、弊社では繁忙期に当たるため、他の月に連休を取得する制度になります。

産休・育児休暇

産前は42日間、産後は56日間、その後子どもが1歳に達するまでは育児休業が取得できます。
産前・産後休業期間中は健康保険から「出産手当金」が、育児休業中は原則子どもが1歳に達するまで雇用保険から「育児休業給付金」が支払われます。(保育園の入所待ちで復帰できない場合は、最長2歳まで延長可能)

介護休暇

身内に介護が必要となった際、事前に申請して受理されれば取得できます。

期間は、対象家族1人につき、原則として93日間の範囲内で3回を上限として、半日単位で取得できます。

保育所完備

田子重では自社運営の保育所を2ヵ所完備しています。
清里店横の「たごじゅう保育所」、西焼津店近くの「にしやいづ保育所」があり従業員専用の保育所となります。母親か父親だけでなく、祖父や祖母が田子重に勤めていれば入所できます。

たごじゅう保育所は定員15名で1日605円(お弁当持参 ※利用上限金額:12,100円)。
にしやいづ保育所は定員120名の認可園と同等の設備を持つ施設です。
園庭・プールもありますし、給食も自園調理で提供しています。
また、1日935円(給食付 ※利用上限金額:18,700円)と格安で預けることが可能です。

借り上げ住宅制度

  • 30歳未満の世帯主が対象で、35歳まで家賃3万円を補助します。
  • 制度利用1回目の敷金等諸費用も会社が負担します。

入寮制度

  • 寮といっても社員寮ではなく、アパートでの一人暮らしとなります。
  • 当社指定会社の物件であれば月額1万円または、家賃の20%のいずれか高い方の負担で入寮可。(食費、水道、光熱費は自己負担)
  • 条件に当てはまる方のみ対象となります。(条件:県外出身者、もしくは主たる居住地から勤務地までの通勤距離が50km以上で、かつ自動車若しくは、公共交通機関を使用した通勤時間に1時間以上かかる方)

従業員買物割引制度

田子重従業員であれば、田子重でのお買物が5%引きになります。

1ヵ月間のお買い物金額の5%が給与振り込みと同時に振り込まれます。

放課後児童クラブについて (西焼津児童クラブ)

2019年11月から田子重の放課後児童クラブ施設「西焼津児童クラブ」が開所しました。土日祝、長期休暇だけ開所する、従業員専用の施設。1回の利用は550円(昼食代別)とお手頃な価格で利用が出来ます。また、設備は広い児童室や、学習室、卓球台や天然芝の園庭など、お子様の学習や、遊びに適した環境が整っています。

場所
にしやいづ保育所となり 焼津市小柳津617-1
開所日
2019年11月2日(土)
受入日
土曜日・日曜日・祝日・長期休暇
受入時間
7:00~18:30 利用可能時間は、勤務時間+送迎時間(前後60分)
利用料金
1回550円、おやつ代110円
昼食
原則、保護者の方にお弁当を用意していただきます。
設備等
  1. 児童室、学習室、テレビのある畳部屋、静養室があり、勉強や読書、遊びに適した環境となっています。
  2. 児童室には卓球台、また、天然芝の園庭にはバスケットゴールやサッカーゴールを備え、安全におもいっきり体を動かせる施設となっています。
  3. お子様を保育する支援員は、平日は別の学童で働いている方や、教員免許を持っている方なので、安心してご利用ください。
西焼津児童クラブ 西焼津児童クラブ 西焼津児童クラブ
「ふだん」を愛する、プロがいる。
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